| over Martha Hering | het protocol | verkiezing MHB2006 | verkiezing MHB2004 |
Mediavrouwen hebben als volgt gestemd:
| Enkele leden over stelling 6 | |
| Najat Kaddour: ik ben het eens met de stelling en niet alleen nu... PS: geen spijt van mijn aanmelding bij het Netwerk Vrouwen! Annelotte Verhaagen: ik ben het eens met de stelling... nou ja, of het nodig is.... Een mens, ook een vrouwmens kan best leven zonder vrouwennetwerken. Maar het is wat mij betreft gewoon leuk en inspirerend en dus heel zinvol om met vrouwen over je werk te praten en ideeën te bespreken. Met mannen erbij ontstaat er een ander soort sfeer, niet onaangenaam maar zeker niet altijd met meerwaarde. Dus het Netwerk MediAVrouwen moet blijven, exclusief voor dames! Caroline van der Veeken: ik ben het eens met de stelling. Zolang er old-boys networks zijn, blijven (old-) women networks ook noodzakelijk | Unaniem ziet iedereen het nut van het netwerk |
Hetty Naaijkens - Retel Helmrich |
Maria Henneman |
Bernadette van Dijck |
| Een netwerk is goed voor het bewustzijn. Ik merk ook dat over de hele wereld dezelfde thema's spelen. | Het is nodig, mannen doen dat ook, die hebben hun eigen clubjes. Maar ik noem het 'grotere diversiteit': in 2004 hopelijk eindelijk de eerste. | Hoe kun je je positie versterken, waar wil je heen, wat kun je vragen, hoe kun je gezamelijk dingen uitzetten, uitzoeken. |
| Genoeg thema's om een aparte documentaire zender te kunnen vullen! | Lees hier verder | Dat is de basis van het bestaansrecht van het NMV, vindt Bernadette |
Mediavrouwen hebben als volgt gestemd:
| Enkele leden over stelling 5 | |
| Iedereen is het erover eens dat emanicpatie nog echt heel erg nodig is! | Teresa de Jong: ik ben het oneens met de stelling, kijk maar eens om je heen. Mannen vaker hoger op de ladder bij leiddingevende functies. Qua salariering is er ook nog een en ander te overbruggen. Persoonlijk weet ik er weinig van maar om me heen hoor ik toch nog vaak dat er verschillen zijn in de hoogte van salarissen waarbij het voordeel ligt aan de kant van de man.... Irene Kress: ik ben het oneens met de stelling. Ik vind dit wel een hele boute uitspraak. Het is niet slecht gesteld met de emancipatie,maar om nou te zeggen dat het helemaal overbodig is geworden. Het heeft ook te maken met maatschappelijke achtergrond. Op dit moment heb je hele grote verschillen binnen onze samenleving. Marieke Cohen: ik ben het oneens met de stelling Zo lang mannen in dezelfde beroepen vaak nog meer verdienen dan vrouwen, zijn we nog niet geemancipeerd genoeg. |
Hetty Naaijkens - Retel Helmrich |
Maria Henneman |
Bernadette van Dijck |
| Als de Nederlanders denken dat ze geëmancipeerd zijn is het zielig met ze gesteld. Ze dachten namelijk ook dat ze niet racistisch waren, maar hebben de laatste tijd plots hun ware gezicht laten zien. | Vanaf het moment dat ik in de journalistiek belandde - bij het NOS journaal - was ik in alle functies die ik kreeg altijd de eerste vrouw. Dat was toeval, maar ik vond het ook wel komisch. | De emancipatie is klaar, we gaan op de automatische piloot. |
| Hoe Hetty heeft leren relativeren | Nu roept het alleen nog maar opstandigheid bij haar op | Is dit de overtuiging van Bernadette? |
Mediavrouwen hebben als volgt gestemd:
| Enkele leden over stelling 4 | |
| Barbara Wiessing: Ik ben het eens met de stelling. D.w.z. dit is niet zozeer een stelling als wel een feit. Eveline van Dijck: Ik ben het met de stelling eens. Ondersteunen is een belangrijk onderdeel van leidinggeven, maar richting geven is er ook bij. Voor mij is het fifty/fifty en gegoten in dit stellingverband: mee eens. Caroline van der Veeken: ik ben het eens met de stelling. Reken maar dat dat waar is. Mijn ervaring is dat je alleen maar bezig bent om mensen te motiveren, brandjes te blussen, kortom, zorgen dat mensen voor je aan het werk blijven. Ik vond leiding geven dan ook niet erg leuk... | Anouk Bekker: Ik ben in dubio met deze stelling. |
| Hetty Naaijkens - Retel Helmrich |
Maria Henneman |
Bernadette van Dijck |
| Ik zie ze natuurlijk wel om me heen, de talentvolle vrouwen in het vak die eigenlijk op sleutelposities zouden moeten zitten. Dus ze zijn er wel. | Je hebt te maken met een mannenbolwerk in Hilversum. Het aantal vrouwelijke managers in omroepverenigingen is nagenoeg nihil. In de Raad van Bestuur zit geen enkele vrouw. Daar is nog wel wat zendingswerk te doen. | Van werknemers wordt verwacht dat ze meedenken, zichzelf ontwikkelen, ideeën inbrengen en initiatieven nemen. Dan moet een leidinggevende niet opdrachten uitdelen maar stimuleren. |
| Wat zijn de barrieres om hogerop te komen volgens Hetty? | Ziet Maria mogelijkheden het mannenbolwerk te openen voor vrouwen? | Een verfrissend positieve benadering |
Mediavrouwen hebben als volgt gestemd:
| Enkele leden over stelling 3 | |
Moniek Wester Keegstra: Ik ben het met de stelling eens. De praktijk is het bewijs. Kijk naar de journalistiek. Irene Kress: Ik ben het met de stelling eens. Zolang er nog weinig vrouwen de functie uitoefenen dan is het "zo zo, een vrouw op die plek". Ik heb inderdaad het idee dat naarmate het meer een functie is "van iedereen", dat de functie minder gewichtig wordt. Alhoewel ik wel denk dat het toch gewoon met macht te maken heeft. Als vrouwen op werkelijk machtige functies komen, dan verliezen zij geen status. | Teresa de Jong: Ik ben het met de stelling oneens. Dat vind ik wat te ver gaan. We mogen er nu toch vanuit gaan dat we wel als serieuze partners worden gezien zodra we een gelijkwaardige functie hebben bereikt!! Odile van Brunschot: Ik ben het met de stelling oneens tenzij het grootborstige blonde dames zijn en dat vooroordeel echt waar is. Barbara Alma: Ik ben het met de stelling oneens met een kleine maar... Als het om een paar vrouwen gaat, blijft de status gelijk, gaat het om vele vrouwen bijvoorbeeld de verpleging, dan lijkt het toch alsof de |
Hetty Naaijkens - Retel Helmrich |
Maria Henneman |
Bernadette van Dijck |
| Dus vrouwelijke burgermeesters of minsters hebben minder aanzien dan hun mannelijke collega"s? Nee toch? | Dat betwijfel ik. Het geldt eerder andersom! | Op het moment dat er in het onderwijs en de gezondheidzorg veel vrouwen kwamen, daalde de status van het beroep. Zo kun je voorspellen dat ook de status van de journalistiek omlaag zal gaan |
| Maar in de media dan? | wat is voor Maria belangrijker, macht of invloed? | De wet van Sullerot... |
Mediavrouwen hebben als volgt gestemd:
| Enkele leden over stelling 2 | |
| Teresa de Jong: Ik ben het met de stelling eens. De mannen zijn nog steeds in de meerderheid in bestuurlijke functies. Om iets op hoger niveau gedaan te krijgen is het soms handig om HUN taal te spreken (analytisch met goede argumenten onderbouwd zodat er geen speld tussen te krijgen is) | Marian Wanders: Ik ben het met de stelling oneens. Ik zou zeggen, stel je zakelijk op maar blijf jezelf. In mijn ogen is dat niet je 'mannelijk' gedragen! |
| Hetty Naaijkens - Retel Helmrich |
Maria Henneman |
Bernadette van Dijck |
| Mannen moeten zich zo vaak bewijzen(...). Inmiddels kennen ze mijn gezicht wel, omdat ze veel geld kunnen verdienen aan mijn films! | We moeten oppassen dat we op het bureau niet alleen vrouwen en in de verslaggeving alleen mannen krijgen. Ik ben me altijd bewust van de samenstelling van de redactie, ook voor wat betreft leeftijd en ervaring. | Ik heb net 4 bladzijden gelezen in de biografie van Madeleine Allbright, de voormalige Minister van Buitenlandse Zaken van de USA. Zij stelt diezelfde vraag. Zij is een vrouw die toch op een van de machtigste posities in de wereld terecht is gekomen en vraagt zich af: ben ik wel vrouw gebleven? |
| Waarom lijkt Hetty niet op Thatcher | Of hebben vrouwen een ander kader nodig om te presteren? | Als vrouw gebruik je macht anders dan een man, zegt Bernadette |
Mediavrouwen hebben als volgt gestemd:
| Enkele leden over stelling 1 | |
| Teresa de Jong: ik ben het eens met de stelling, omdat er nog te veel mannen op leidinggevende posities zitten en vrouwen sowieso in het nadeel zijn bij carriereplanning omdat zij rekening moeten houden met hun biologische klok. | Barbara Alma: ik ben het oneens met de stelling. Het woordje 'moeten' stuit mij tegen de borst. Ik onderschrijf volledig de mening van Bernadette. |
| Hetty Naaijkens - Retel Helmrich |
Maria Henneman |
Bernadette van Dijck |
| De sponsors in je leven moet je zelf opzoeken. Als je dat niet doet gebeurt er niks. Je hebt mensen nodig die je blijven inspireren. | Het is ook belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Volgens mij zijn vrouwen daar slimmer in dan mannen. Daarom duurt het bij vrouwen langer voordat ze op leidinggevende posities zitten. | Ik heb aan alle kanten hulp gehad. (...) Zonder dat red je het niet! Ik zoek denk ik heel bewust naar vrouwelijke voorbeelden. |
| Hoe kijkt Hetty aan tegen mannelijke sponsors | Het nut van een andere passie voor je carrière | Toch is Bernadette het niet eens met de stelling |
