Voor (lijn)managers die direct aan de slag willen met diversiteit

Op 3 november is het boek 50% meer talent van Esther Mollema verschenen. Over 'diversiteit' en 'meer vrouwen naar de top' worden strekkende meters aan beleidsplannen, rapporten en notities geschreven - maar helaas blijft het nog te vaak bij mooie woorden en window dressing alleen. Met dit boek wil Esther (lijn)managers en organisaties inspireren om meer werk te maken van diversiteit. Niet door middel van groots opgezette, langdurige projecten, maar met kleine acties die snel en makkelijk te realiseren zijn. Je kunt direct aan de slag!

'50% meer talent'  is kleurrijk, krachtig en zeer praktijkgericht boek. Het gaat onder meer in op:
- de winst die organisaties kunnen boeken wanneer zij vrouwelijk talent veel beter benutten;
- de echte redenen waarom vrouwen op weg naar de top nog te vaak uitvallen;
- de manier waarop u werkelijk diverse, succesvollere teams bouwt;
- en vooral: de acties die managers vandaag nog zelf kunnen nemen voor meer diversiteit. 

Esther Mollema is oprichter en directeur van Direction, een trainingsbureau voor leiderschapontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.  Zij geeft al jaren trainingen, lezingen en masterclasses met als thema ‘vrouwelijk leiderschap en diversiteit’. Zij begeleidt en adviseert organisaties, zoals de Nederlandse Gasunie, Capgemini, Royal Haskoning, ING, Randstad, Rijkswaterstaat, Solvay Pharmaceuticals en de Universiteit Utrecht.
Meer informatie over Esther Mollema en Direction vindt u op www.femaleleadership.nl en www.leiderschapontwikkelen.nl.

Persbericht.

Dit boek ontvangen? Stuur dan voor 1 feb. een mail naar info@mediavrouwen.nl. Wij printen ze uit en pikken er met de ogen dicht 10 uit. Leden krijgen voorrang.

Het boek is verkrijgbaar in de boekhandel en op managementboek.nl.
Prijs € 15,- , ISBN 978 90 79263 035

Tevens uitgegeven door uitgeverij Reunion van "Vrouw en Ambitie"van vorige maand.

DIRECTION geeft TRAININGEN FEMALE LEADERSHIP! Klik HIER voor meer info.