Netwerken blijft voor vrouwen in de media een absolute must. Hoewel de mediawereld redelijk geëmancipeerd is en voor een groot deel uit vrouwen bestaat, is er jammer genoeg nog steeds sprake van een glazen plafond. Een gesprek met Barbara Alma, de nieuwe voorzitter van het Netwerk MediAVrouwen.
Het Netwerk MediAVrouwen bestaat sinds 1994 en is er voor alle vrouwen die werkzaam zijn binnen de audio-visuele branche. Of ze nou bij radio, tv of film werken, in de nieuwe media, als freelancer of zelfstandige, allemaal kunnen ze deelnemen aan de door het netwerk georganiseerde bijeenkomsten. Verschillende werkgroepen zorgen voor de nodige activiteiten die variëren van maandelijks bijpraten onder het genot van een borrel, actieve ledenwerving en het vergroten van naamsbekendheid tot deskundigheidsbevordering door middel van lezingen en workshops.
Sinds kort is Barbara Alma de voorzitter van het netwerk. De afgelopen jaren was ze werkzaam als manager van een bedrijf gespecialiseerd in conceptontwikkeling en bouw van websites in combinatie met tv-programma’s. Ze begon haar loopbaan als stylist in theater, maar stapte al snel over naar televisie. ‘Ik bleek dat leuker te vinden dan het theater. Televisie is snel: voor televisieproducties moet je in drie seconden duidelijk kunnen maken met wat voor type de kijker te maken heeft en hoe die is gepositioneerd.’
Alma verliet haar vakgebied ‘omdat er geen geld meer voor was’. Alma: ‘Ik wilde mijn vak niet verkwanselen. Als de basisvoorwaarden niet aanwezig zijn, kun je twee dingen doen: doorgaan met minimale middelen, maar wel zodanig dat je geen perfect werk meer kunt afleveren óf stoppen.’

Netwerken
Als nieuwe voorzitter van het Netwerk MediAVrouwen wil Alma een aantal zaken bereiken.
‘Wat onder andere verandert, is dat er meer samenwerking zal komen met andere netwerken. Onder meer om onze stem mee te laten wegen in de besluitvorming in Den Haag. Mogelijk gaan we voor bepaalde bijeenkomsten ook samenwerken met netwerken met een gemengde samenstelling, dus vrouwen en mannen.’
Verder wil Alma graag nieuwe en actievere leden. ‘Goede opvang van nieuwe leden vinden we erg belangrijk. Daarom denken we aan een koppeling van nieuwe leden aan een ouder lid, zeg maar een soort mentorschap, tenminste als ze dat willen. Het moet helder zijn wat de voordelen zijn als je lid bent en we moeten meer voordelen scheppen. Daarom zijn we druk bezig bij diverse mediagerelateerde bedrijven kortingsacties voor onze leden te bedingen. Wij zijn uiteindelijk hun potentiële klanten.’
Ook zal het bestuur transparanter moeten gaan werken. Alma: ‘Dit betekent dat binnenkort de openbare bestuursvergaderingen, statuten en notulen op de site onder ‘netwerkinfo’ te vinden zullen zijn. Tevens komt er een jaarlijkse denktankavond waar leden en bestuur met elkaar praten over toekomstig beleid.’

(Bij)scholing
Volgens Alma moeten de media oppassen voor kwaliteitsverlies. ‘Neem bijvoorbeeld styling en visagie. De Nederlandse kijker verlangt geen hoge kwaliteit op die gebieden en accepteert bezuinigingen. En omdat iedereen akkoord gaat met die bepaalde situatie, wordt die de standaard. Deze holt vervolgens in een rap tempo achteruit en wordt uiteindelijk als norm geaccepteerd. Dat vind ik vreselijk!’
‘De laatste jaren werken er in de AV-branche veel jonge mensen zonder een relevante opleiding en voor weinig geld’, aldus Alma. ‘Er zou veel meer moeten worden gedaan aan scholing. Men lijkt te zijn vergeten dat tv en radio maken een vak is. Ik hoop eraan te kunnen bijdragen vrouwen binnen het netwerk goede (bij)scholing te kunnen bieden.’

Ellen Vogel